Halim, C. A., & Nurherawati. (2026). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: (Studi Kasus pada Pegawai Desa di Kecamatan Singaparna). Cantaka: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 4(1), 159–171. https://doi.org/10.61492/cantaka.v4i1.510