Hamzah, A. (2024). Peran Remunerasi, Kompensasi, Kenyamanan Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Pengembangan Karir dan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Keinginan Pindah Kerja (Turnover) Perawat pada Masa Pandemi Covid-19: (Studi pada Rumah Sakit Sekarwangi Kabupaten Sukabumi). Cindoku : Jurnal Keperawatan Dan Ilmu Kesehatan, 1(1), 33–44. https://doi.org/10.61492/cindoku.v1i1.179