Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adis Dimension Footwear
DOI:
https://doi.org/10.61492/cantaka.v4i1.502Keywords:
Leadership, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
This research is a quantitative study. The purpose of this study is to determine how leadership and work motivation affect the performance of employees at PT. Adis Dimension Footwear. The population and sample of employees used are 120 employees and the sample used is 120 employees. The data collection technique used is SPSS software which will be used for data analysis. The data analysis techniques include multiple linear regression, partial t-test, simultaneous F-test, and determination coefficient test. The research data was collected through questionnaires and analysed using SPSS 25. The research results show that leadership has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation has also been shown to have a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, leadership and work motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance.
Downloads
References
Alhidayatullah, A., Syakir, K. I., & Maulana Yusuf, M. (2024). Peran Kepemimpinan Dalam Kesuksesan Manajemen Rantai Pasok di Pabrik Beras Raharja. JIMMA: Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 14(1), 92-99.
Andreansyah, R., & Muttaqien, M. I. (2024). Konsep dasar kepemimpinan: Dari definisi hingga tipologi pemimpin efektif. Akhlak: Jurnal Pendidikan Agama Islam dan Filsafat, 2(1), 159–166.
Arsindi, A., Kamidin, M., Rahman, Z., Mahmud, A., & Suryanti, S. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Economics, Accounting and Business Journal (ECOUNTBIS), 2(1), 1–10.
Astuti, R., Akbar, L. Y., & Hasibuan, L. S. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Deltamas Surya Indah Mulia Medan. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora 2021, 8–13.
Citra, S., & Susilo, H. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Bank Woori Saudara Indonesia 1906 , Tbk (Divisi Corporate).
Dwiyanto, A. (2021). Manajemen kinerja sektor publik. Jurnal Administrasi Publik.
Lestari, F. (2022). Konsep umum tentang kepemimpinan. Cakrawala: Jurnal Kajian Manajemen Pendidikan Islam dan Studi Sosial, 6(2), 161–166.
Hasanah, H., Ratnasari, K., & Ladesi, V. K. (2025). Kepemimpinan Strategik: Teori, Nilai, dan Praktik di Era Global. Repository Alungcipta, 2(1).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Margono, B., Solihat, I., & Sembiring, K. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(2), 3562-3571.
Munir, M., Arifin, S., Darmawan, D., Issalillah, F., & Khayru, R. K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Religiusitas, Kepemimpinan Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 5(2), 88-99.
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Center of Economic Student Journal, 5(2), 123–130.
Oktaviani, R., Fauzi, A., & Suryani, L. (2023). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 10(2), 123–132.
Prabowo, B., Samsudin, A., Ghoniyah, I., Elvarreta, C. D., Wally, L. F., & Carolina, A. (2024). Motivasi kerja berpengaruh pada dimensi kepuasan kerja. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 15689–15700.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.
Sari, N. P., & Rachman, A. (2022). Kepemimpinan, motivasi kerja, dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan industri manufaktur. Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia, 7(1), 40–50.
Setyoningrum, A. P., & Abdullah, M. A. F. (2024). Peranan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(6), 397–405.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukri, S., & Rahardjo, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT ELKAU. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan.
Syafruddin, S., Intang, S. N., & Selvia, S. (2021). Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, kompetensi terhadap kinerja karyawan STIKES Salewangang Maros. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 1-12.
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Sain Manajemen, 4(1), 45–54.
Tanjung, A., & Susanti, F. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bidang ekonomi yayasan wakaf arrisalah. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 530-542.
Trisnawati, T., Alhidayatullah, A., & Antony, A. (2024). Entrepreneurship and Digital Orientation in Enhancing SME Performance Mediated by Marketing Capabilities. International Journal of Economics, Management and Accounting (IJEMA), 2(3), 455-470. 10.47353/ijema.v2i3.195
Widjaja, Y. R., & Ginanjar, A. (2023). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Economina, 2(5), 1123–1132.
Yudiningtyas, L. A., & Winarko, R. (2024). Kinerja pegawai: Peran motivasi dalam pengaruh komitmen dan lingkungan kerja. Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen, 3(1).
Yukl, G. (2020). Leadership in organizations (9th ed.). Pearson Education.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Anida Fauziyah, Karsikah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
