Hubungan antara Stres Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan di Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.61492/cantaka.v2i1.123Keywords:
Work stress, work motivation, work productivityAbstract
Work stress is a condition that causes physical and mental imbalance which can affect employees' emotions, thought processes, and working conditions. Work motivation can be defined as the desire and drive that a person has to carry out their work actively and purposefully to achieve certain goals. This research uses a literature review methodology that focuses on variables or topics studied from previous research. The act of reviewing literature involves collecting data from libraries and documentation. Research articles and literature reviews obtained data related to the relationship between work stress and work motivation on employee productivity in Indonesia. By using predetermined inclusion criteria, namely complete scientific publications published in the last five years, the procedure for collecting articles is carried out by searching literature sources. Review literature sources can be found using the following keywords in Google Scholar: The Influence of Job Stress and Work Motivation on Employee Work Productivity at PT Reinsurance National Indonesia.
Downloads
References
Alhidayatullah, A., Lestari, N. A., & Antony, A. (2023). Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Ilmu Manajemen, 1(2), 103-111.
Asyifa, A., & Sumbogo, I. A. (2022). Pengaruh Stress Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Amos Indah Indonesia. KALBISIANA Jurnal Sains, Bisnis dan Teknologi, 8(3), 3289-3297.
Ibrahim, Z. M., Hidayat, R., Panjaitan, S., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus PT Mitsui Kinzoku Catalysts Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(14), 794-807.
Lisnawati, E., & Alhidayatullah, A. (2023). Efektivitas Pelatihan dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).
Masniadi, R., & Rizqi, R. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Biaya Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Pada Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK dan BI), 5(2), 410-418.
Rahmawati, I., Bagis, F., & Darmawan, A. (2021). Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Hyup Sung Indonesia. Derivatif: Jurnal Manajemen, 15(2), 317-328.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(1), 216-226.
Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(03), 353-365.
Thalibana, Y. B. W. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 1(4), 01-09.
Trirahayu, D., & Hendratni, T. W. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Reasuransi Nasional Indonesia. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 3(1), 70-83.
Puspitaningrum, Y., & Sudarsi, S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada CV Airin Graha Persada. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 3221-3230.
Waluya, B. S. (2024). Pengaruh Komunikasi, Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada UD Harapan Jaya Kabupaten Kediri:(Studi Kasus Di UD Harapan Jaya Kabupaten Kediri). Jurnal Riset Manajemen, 2(2), 249-262.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Adelina Fitry R Lubis, Susilawati Susilawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
