Literature Review: Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit
DOI:
https://doi.org/10.61492/cantaka.v2i1.112Keywords:
Job Stress, Nurse Performance, HospitalAbstract
Hospitals as a place of health service are required to provide the best and maximum service possible. Nurses are one of the medical personnel in hospitals who can provide services to provide care to patients and support patient health. In carrying out their work, nurses often experience pressure. They are expected to remain professional and provide quality services to patients. The more demands one faces, the higher the stress level. Researchers used a literature review approach as a means to identify and evaluate the level of work stress experienced by nurses on their performance in the hospital. The population and sample in question are relevant journals and articles that discuss the implementation of work stress levels and nurse performance. Searches and sources when compiling a survey about this research utilized web resources, namely Google Scholar and Semantic Scholar. From the review that has been carried out, it can be concluded that work stress influences the performance of hospital nurses. This can be caused by many factors, including excessive workload, stress and pressure from both patients and superiors, conflicts with colleagues, and an uncomfortable work environment. Therefore, effective stress management such as training in relaxation techniques, social support, fair division of tasks, and supportive work environment policies can help reduce the negative impact of work stress on nurse performance.
Downloads
References
Adelia, T., & Halin, H. (2024). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RS Ak Gani Palembang. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(2).
Asri, A., Hannan, M., & Nursam, SW (2024, Januari). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit Hajjah Andi Depu Polewali Mandar. Dalam Jurnal Peqguruang: Seri Konferensi (Vol. 5, No. 2, hlm. 888-891).
Basalamah, FF, Ahri, RA, & Arman, A. (2021). Pengaruh Kelelahan Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Kota Makassar. Jurnal Kesehatan Sebuah Ide, 1(02), 67-80.
Basir, NP, & Andayanie, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Inap RSUD Haji Kota Makassar. Jendela Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(2), 348-358.
Djamaluddin, NM (2022). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pada kesehatan tenaga di masa pandemi Century Covid-19. Nilai Wajar: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 1110-1118.
Hakman, H., Suhadi, S., & Yuniar, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19. Jurnal Perawatan Keperawatan dan Teknologi Kesehatan (NCHAT), 1(2), 47-54.
Indahyanti, CR (2022). Tinjauan Literatur. MIZANIA: Jurnal Ekonomi dan Akuntansi, 2(1), 127-146.
Isnaini, AN, Kusumastuti, I., & Astuti, ISW. (2021). Hubungan Stres Kerja dengan Prestasi Kerja Tenaga Kesehatan di Medical Center Universitas Jember. Jurnal Agromedis dan Ilmu Kedokteran, 7(1), 22-26.
Issalillah, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Satyagraha Sains, 5(1), 48-56.
Komara, E. (2022, Januari). Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19. Dalam Konferensi Mahasiswa MDP (Vol. 1, No. 1, hal. 134-141).
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat dalam merawatnya. Jurnal Tinjauan Manajemen, 3(2), 327-332.
Masruro, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di RS PKU Muhammadiyah Temanggung. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2), 227-239.
Mazelda, F., Arneliwati, A., & Erika, E. (2022). Tingkat Stres Bekerja dengan Kinerja Keperawatan di Rumah Sakit: Tinjauan Pustaka. Jurnal Keperawatan Psikiatri, 10(2), 345-354.
Momonto, M., Hamzah, W., & Syam, N. (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di Ruang Perawat RSU Kinapit Kotamobagu. Jendela Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(3), 478-485.
Novitasari , D. (2023). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Kota Bengkulu. REVIEW ECOMBIS: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis , 11 (2), 1523-1528.
Rezeki , DS, Pasaribu , SE, & Bahri , S. (2023). Peran Mediasi Stres Kerja Terhadap Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Ruang Perawatan Pasien Covid-19 Di RSUD Dr. Pirngadi Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Islam), 6(1), 328-345.
Siswadi, Y., Radiman, R., Tupti, Z., & Jufrizen, J. (2021). Faktor penentu stres kerja dan kinerja perawat. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 22(1), 17-34.
Suherman, S., Wibowo, EA, & Anggraini, D. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis, 2(1), 110-122.
Syaputra, AN, & Martha, L. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat Bunda Medical Center (BMC) Padang. Jurnal Manajemen Penelitian, 2(1), 379-398.
Tedi, N., Arifin, S., & Gustini, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap PMN RS Mata Cicendo. Jurnal Ilmu Kesehatan, 2(10), 1336-1344.
Wardhana, ZF, Pramesti, TA, Maytadewi, NLGA, & Savitri, NPLI. (2021). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di RSUD Wangaya Denpasar: Pengaruh Konflik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan di RSUD Wangaya. Jurnal Bali Medika, 8(1), 13-26.
Yustikasari, SAT, & Santoso , B. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya. Al- Kharaj : Jurnal Ekonomi Syariah, Keuangan & Bisnis, 6(1), 928-939.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dila Diwani Br Barus, Susilawati Susilawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
