Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Kie Food Industry
DOI:
https://doi.org/10.61492/cantaka.v4i1.485Keywords:
Teamwork, Communication, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study is to determine the influence of teamwork and communication on employee performance in the Kie Food Industry CV. The method used is quantitative. The sampling technique used Saturated Samples and a sample of 70 respondents was obtained. Data analysis techniques include research instrument testing, classical assumption testing, multiple linear regression, as well as t-tests and f-tests. The research results show that teamwork has a positive and significant impact on employee performance. Communication has also been shown to have a positive and significant impact on employee performance. Furthermore, teamwork and communication simultaneously have a positive and significant impact on employee perfomance. These findings confirm that improved employee performance can be achieved through strengthening effective teamwork and effective communication within the organization.
Downloads
References
Amri, U. (2022). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan teamwork pada pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Palembang. Strategi, 12(1), 79–95.
Astuti, N. K. O. W., Imbayani, I. G. A., & Prayoga, I. M. S. (2023). Pengaruh komunikasi, lingkungan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Gianyar. E-Jurnal Manajemen, 4(7), 1673–1683.
Azhari, M. (2022). Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada Bukhari Express. Aliansi: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 17(1), 71–78.
Cahya Belani, I., & Yulianti, R. M. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Gemilang Indonesia (Al-Azhar) Kota Depok Sawangan. Jurnal Sinergi Manajemen, 1(1), 20–26.
Chairunnisah, R., Km, S., & Mataram, P. M. F. H. (2021). Teori kinerja karyawan. Kinerja Karyawan, 29.
Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh kerjasama tim, kreativitas dan integritas terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA, 10(2), 632–640.
Fristky, D. I., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional IV Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(3), 828–842.
Gultom, H. P., Simanjorang, J., Harahap, A. R., Siburian, L. A., & Gaol, S. A. L. (2023). Pengaruh kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Persero (Medan). Jurnal Edueco, 6(1), 113–121.
Hamiruddin. (2019). Pengaruh komunikasi organisasi, motivasi kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi, 3(1), 138–151.
Hidayat, R. (2021). Pengaruh komunikasi internal, disiplin kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan The Influence Of Internal Communication, Work Discipline And Team Work Toward Employee Performance. Dimensi, 10(1), 58–75.
Hidayat, A., & Muh. Abdul Aziz. (2022). The Role of Job Training in Improving Employee Performance. Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences, 1(1), 21–30. https://doi.org/10.54099/aijms.v1i1.186
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316.
Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Samaco. BAJ: Behavioral Accounting Journal, 4(1), 249–258.
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK), 5(1), 47–57.
Pangestu, K., Athoillah, M. S., Rohmatika, F., Pratiwi, R., & Purnomo, M. (2023). Pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja anggota Satpol PP Kabupaten Demak. In E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SENMAS), 3(1), 99–114.
Putra, A. R., & Sinambela, E. A. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi kerja terhadap kepuasan kerja dosen. Jurnal Simki Pedagogia, 4(1), 58–67.
Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154–159.
Putra, I. G. Y. P., & Amrita, N. D. A. (2017). Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Desa Buduk Badung. Jurnal Manajemen dan Bisnis Equilibrium, 3(2), 1–9.
Saputri, R. (2024). Pengaruh kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 3(1), 266–277.
Silaen, N. R. (2021). Kinerja karyawan. Widina Media Utama.
Simangunsong, E., Sianturi, L., Sitanggang, D., Haloho, E., & Purba, B. (2023). Pengaruh motivasi kerja, kerjasama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kopdit Cu Pardomuan Dolok Sanggul. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 324–334.
Sinuhaji, E. (2020). Pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Bisma Cendekia, 1(1), 29–34.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Yanto, F., & Yanti, I. D. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Bireuen. JSI: Jurnal Saudagar Indonesia, 2(1), 173–192.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ratnasari, Suryono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
